“深圳市一门达科技”创始人余建兵做客《信用中国》

 　　近年来，中国制造业面临着诸多的创新挑战，包括物联网应用，工业大数据、增材制造和新材料的兴起，整个的社交网络在各个领域的深度影响，催使制造企业必须重新思考如何进行产品创新?今天来到我们现场的嘉宾就是一位在制造业内勇于创新的人，他是谁?他又有怎样的故事呢?

　　余建兵，男，1968年出生，1987年高中毕业的他选择在家务农。经过几年的务农，他想谋求更好的发展。于是，1995年他来到深圳打工，积累了几年经验后，于2011年创立深圳市一门达科技有限公司。

　　不甘平庸，做事持之以恒，是他做人的态度。他的人生经历丰富，在外出打工过程中，他自觉不该一辈子碌碌无为，读夜大、考技能证、听知名老师讲课，厚积薄发，创立了自己的企业。

　　在创业初期遇也曾遇到困难，他在现场与大家分享了创业路上遇到的艰辛。他说刚创业的时候，因为自己的公司刚起步，没有固定的供货商，第一单生意做得很难，厂商发来的铁门没贴膜，他就带着人拉着货去其他的地方贴膜，因为他已经答应客户给他们做这个事情了，所以就算再难他也要完成。

　　深圳市一门达科技有限公司是集设计、生产、销售、服务为一体的企业，主要生产高级玻璃防火门、钢质防火门及其它消防产品，现在生产防火门的厂商很多，但生产高级防火门的厂家却不多，而且深圳市一门达科技有限公司一直在创新的道路上前进着。

　　公司的经营理念是诚信经营观念深刻，坚持给客户最好的产品。在服务上以客户需求为首要，创新的根本原因是客户有需求。公司会根据客户的要求一直做创新，研发适合客户的产品，生产出令客户满意的产品。

　　2015年的时候公司的规模扩大，采用了占地面积4000多平方米的厂房，团队一开始只有几个人，现在有40多人，研发人员有6-7人，以及十多名高端人才。很多成员都是公司的元老，员工的流动性不大跟企业的氛围有关。公司里人与人之间的关系都很和谐，彼此很信任，整体氛围很好。余建兵说，公司的福利不敢说是最好，但是别的公司逢年过节该有的东西都会有、奖金也绝不会少，而且年底还会有分红。

　　对于业内存在的一些不诚信现象，余建兵说有些厂家偷工减料赶进度或增加利润，他们公司是绝对不会这样的。公司的材料都是用最好的，比如门把手，来来回回换了很多次材料，最终才确定了最好最合适的那个材料。除了厂家，有些买家也会不诚信，有的定了货，再打电话联系，就关机找不到人，公司是再也不会与这样的人合作的。做买卖要做长久的，不能为了眼前的利益而放弃长远的发展。

　　公司奉承一个精神，就是把最好的产品给客户，让客户买着放心，用着安心。无论企业自己有多少损失，也绝不能让客户损失一点，时刻站在客户的角度考虑，服务专心。

　　对于公司未来的规划，余建兵说还是要继续踏踏实实的经营企业，矢志不移地应变创新，勇做一流，创建一个伟大的民族企业，走出国门，让世界都看到他们的门。

　　深圳市一门达科技有限公司一直坚持不懈地在防火门改革创新的道路上行走着。